Attirez, engagez, fidélisez !
face au challenge du talent management
La clé du succès ne réside pas seulement dans le recrutement, mais dans l’engagement et la fidélisation. Un collaborateur désengagé coûte cher et freine l’innovation. Découvrez comment allier performance et bien-être pour transformer vos talents en véritables atouts stratégiques.
Pour qui ?
Les RRH et les DRH
Le middle et le top management
Les équipes RH
Pourquoi ?
Déceler ce qui freine l’attractivité de votre entreprise : Un regard externe pour identifier et corriger les blocages invisibles.
Engager et fidéliser durablement : Utilisez l’intelligence émotionnelle pour créer un environnement motivant et inclusif.
Passer à une gestion des talents stratégique : Intégrez les meilleures pratiques actuelles pour anticiper les besoins futurs.
Renforcer votre marque employeur : Devenez une entreprise où les meilleurs talents veulent travailler… et rester.
S’adapter aux nouvelles attentes du marché : Alignez votre stratégie sur les aspirations des nouvelles générations pour ne pas être dépassé.
Comment ?
Fixation des objectifs concrets et mesurables de l'accompagnement en tripartite
Réalisation des séances de coaching en distanciel et/ou en présentiel
Bouclage en fin de parcours (Bilan de l'accompagnement et dynamique de progrès continus)
Combien ?
Un total de 12 séances d'1 heure réparties sur une durée de 5 à 6 mois
Séances réalisées en distanciel (Possibilité de présentiel en partie ou en totalité)
Prix net forfaitaire en version distancielle : 3 500 € HT + TVA 20%
Saisissez votre adresse e-mail pour commencer gratuitement